北京西城启动2026高校人才招录 超3000优质岗位面向全国“西纳英
2025-09-19 02:51 来自:
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人民网北京9月18日电 (记者鲍聪颖)直播线上带岗、政企线下直聘、专场宣介、异地送岗位进校园,超3000个优质岗位面向全国高校毕业生招录......9月17日,西城区启动“西纳英才 融创未来”2026年高校人才招录招聘系列活动,超3000个优质岗位面向全国高校毕业生招录。据悉,活动将持续到9月底。

据了解,本次系列招聘由区委组织部联合区人社局、区教委、区卫生健康委、区国资委等单位共同发起,既推送了区级选调生、事业单位选培生、学校教职工、区属医院医护人员等重点岗位,也有区域内多家世界500强榜单企业、高新技术企业、“专精特新”企业现场招新,领域涵盖了金融科技、数字经济、大数据与人工智能、生物科技等新兴产业、未来产业。
当天,首场政企线下直聘活动创新采用“宣讲+招聘”双轨联动模式。西城区相关部门负责人、驻区重点企业代表分别就区情风貌、产业布局、招录计划和人才政策等作了系统深入的解读,帮助与会毕业生全面了解西城区发展机遇,为后续双向选择奠定了良好基础。2024年引进的央财毕业生曹洽瑄作为优秀年轻干部代表,分享“从校园到岗位”的成长经历,引发毕业生强烈共鸣。不少参会学生表示:“不仅了解了岗位要求,更看到了在西城扎根的可能性,心里更有底了。”

活动现场,记者看到,区级公务员、选调生、事业单位选培生以及学校教职工、区属医院医护人员等重点岗位纷纷“亮相”,吸引了不少毕业生的目光。
金融街集团人力资源总监谢鑫介绍:“集团今天有六个单位来现场招聘,涉及到四、五十个岗位,其中既有针对双一流学校的硕士及硕士以上毕业生,也有针对普通院校的本科毕业生的岗位。”

记者了解到,该集团旗下的承泽小学面向语文、数学、英语等学科发布了7个教师岗位,仁泽高中同步提供了7个教学岗位,两个校区共收到70余份高质量简历,彰显了国有企业办学的品牌吸引力。
西城区相关负责人介绍,首场京内招聘会坚持“精准对接”原则,由区委组织部统筹公务员、事业单位、区属企业和驻区企业(机构)招录需求,紧密结合西城高校发展联盟成员高校的优势学科专业,定向推送优质岗位,从源头实现“专业对口、人岗相适”,显著提升人岗匹配效率。

在今年的招聘会现场,推出多项“暖心 + 高效”的创新服务,引人注目的“AI简历诊断”和“职场速通卡”成为亮点。“AI 简历诊断”专区前排起长队,从简历结构、关键词匹配、实习经历表述等维度实时生成优化建议;“职场速通卡”“面试直通卡” 成为 “香饽饽”—— 毕业生凭 “直通卡”与用人单位达成意向可直接进入面试,实现 “即筛即谈、秒锁意向”。
除此之外,西城区还通过直播带岗、云端答疑打破时空限制,扩大高校受众覆盖面,直播间设置“云端答疑”板块,区委组织部、区人社局工作人员实时回复落户政策、岗位要求等毕业生关心的问题。同时,西城区将携驻区单位、机构组团赴南京、杭州、哈尔滨开展异地招聘招录,主动“上门送岗”,针对异地优秀毕业生开展就业邀约,为毕业生提供“校门口”的优质一站式就业通道,构建跨地域招才引智新格局,为西城区高质量发展注入新动能。
今年以来,西城区持续在人才延揽方面精准发力,高标打造“北京西城·高校发展联盟路演基地”,持续办好HICOOL全球创业大赛金融科技赛道,全面推进政策集成、服务优化与平台建设。本次高校招录招聘活动的开展,不仅为用人单位和毕业生搭建了高效沟通的桥梁,也充分体现了西城区不断创新人才工作机制、全力优化人才发展环境的决心。未来,西城区将继续拓展招才引智渠道,助力更多优秀人才安居乐业、成就梦想。
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1. Vehicle mounted or portable SMS bomber
2. 700 letters per message
3. Maximum power 120W
4. The coverage radius can reach 8km
5. Up to 50000 SMS messages can be sent per hour
6. Use numbers or letters as the sender's name
7. Simultaneous long-distance and short-distance transmission
8. You only need to set the configuration once to use it without restriction.


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人民网北京9月18日电 (记者鲍聪颖)直播线上带岗、政企线下直聘、专场宣介、异地送岗位进校园,超3000个优质岗位面向全国高校毕业生招录......9月17日,西城区启动“西纳英才 融创未来”2026年高校人才招录招聘系列活动,超3000个优质岗位面向全国高校毕业生招录。据悉,活动将持续到9月底。
据了解,本次系列招聘由区委组织部联合区人社局、区教委、区卫生健康委、区国资委等单位共同发起,既推送了区级选调生、事业单位选培生、学校教职工、区属医院医护人员等重点岗位,也有区域内多家世界500强榜单企业、高新技术企业、“专精特新”企业现场招新,领域涵盖了金融科技、数字经济、大数据与人工智能、生物科技等新兴产业、未来产业。
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记者了解到,该集团旗下的承泽小学面向语文、数学、英语等学科发布了7个教师岗位,仁泽高中同步提供了7个教学岗位,两个校区共收到70余份高质量简历,彰显了国有企业办学的品牌吸引力。
西城区相关负责人介绍,首场京内招聘会坚持“精准对接”原则,由区委组织部统筹公务员、事业单位、区属企业和驻区企业(机构)招录需求,紧密结合西城高校发展联盟成员高校的优势学科专业,定向推送优质岗位,从源头实现“专业对口、人岗相适”,显著提升人岗匹配效率。
在今年的招聘会现场,推出多项“暖心 + 高效”的创新服务,引人注目的“AI简历诊断”和“职场速通卡”成为亮点。“AI 简历诊断”专区前排起长队,从简历结构、关键词匹配、实习经历表述等维度实时生成优化建议;“职场速通卡”“面试直通卡” 成为 “香饽饽”—— 毕业生凭 “直通卡”与用人单位达成意向可直接进入面试,实现 “即筛即谈、秒锁意向”。
除此之外,西城区还通过直播带岗、云端答疑打破时空限制,扩大高校受众覆盖面,直播间设置“云端答疑”板块,区委组织部、区人社局工作人员实时回复落户政策、岗位要求等毕业生关心的问题。同时,西城区将携驻区单位、机构组团赴南京、杭州、哈尔滨开展异地招聘招录,主动“上门送岗”,针对异地优秀毕业生开展就业邀约,为毕业生提供“校门口”的优质一站式就业通道,构建跨地域招才引智新格局,为西城区高质量发展注入新动能。
今年以来,西城区持续在人才延揽方面精准发力,高标打造“北京西城·高校发展联盟路演基地”,持续办好HICOOL全球创业大赛金融科技赛道,全面推进政策集成、服务优化与平台建设。本次高校招录招聘活动的开展,不仅为用人单位和毕业生搭建了高效沟通的桥梁,也充分体现了西城区不断创新人才工作机制、全力优化人才发展环境的决心。未来,西城区将继续拓展招才引智渠道,助力更多优秀人才安居乐业、成就梦想。
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